産業医の受託・委託

産業医の選任・委託は、御茶ノ水の浜田病院にご相談ください

労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場には、産業医の選任が義務付けられています。浜田病院では、千代田区・御茶ノ水・神田周辺の企業様に向けて、産業医業務の受託・委託を承っております。従業員の皆さまの健康管理から法令対応まで、企業様の「困った」を健診センターと連携してサポートいたします。

産業医とは／選任の義務

• 常時50人以上の事業場
  産業医の選任義務があります（選任後は所轄労働基準監督署への届出が必要です）。
• 50人未満の事業場
  産業医の選任は努力義務です（地域産業保健センター等の活用も可能です）。当院ではスポットでのご相談も承ります。

当院が提供する主な産業医業務

• 健康診断結果に基づく就業上の意見・事後措置への助言
• 職場巡視（法定頻度に応じて）
• 衛生委員会への出席・専門的助言
• 長時間労働者への面接指導
• ストレスチェック後の高ストレス者への面接指導
• 従業員の健康相談・保健指導
• 職場復帰（リワーク）支援 　など

浜田病院に依頼するメリット

対応エリア

千代田区・御茶ノ水・神田周辺を中心に、当院からおおむね1時間圏内で対応いたします。エリアの詳細はお気軽にお問い合わせください。

料金・契約

ご契約形態・訪問頻度・従業員数などに応じて、お見積りいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

ご依頼の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング

   貴社の規模・課題をお伺いします。

2. ご提案・お見積り

   業務内容・訪問頻度をご提案し、お見積りをお出しします。

3. ご契約・産業医の選任

   労働基準監督署への届出もサポートいたします（別途費用がかかる場合がございます）。

4. 産業医業務の開始

   職場巡視・面接指導・衛生委員会出席などを開始します。

よくあるご質問

Q. 従業員50人未満でも依頼できますか？

A. はい、ご相談を承ります。従業員50人未満の事業場（産業医の選任は努力義務）でも、スポットでのご対応が可能です。

Q. 企業健診も一緒に依頼できますか？

A. はい。当院の企業健診・定期健診と併せてご相談いただけます。健康管理を一元化でき、ご担当者様の手配負担も軽減できます。

Q. 面接指導やストレスチェック対応も可能ですか？

A. はい、いずれも対応可能です。長時間労働者への面接指導、ストレスチェック後の高ストレス者への面接指導などを承ります。

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このページは 医療法人財団 小畑会 浜田病院 健診センター が監修しています。